El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, mediante el Reglamento de Coordinación, Conformación y Posesión de Comités Mixtos, ha establecido que se entiende por comité mixto a la representación paritaria constituida por representantes del empleador y de los trabajadores, en ese sentido, se prevé que los miembros del comité tienen por finalidad vigilar el cumplimiento de las medidas de prevención, es decir, aquellas acciones implementadas por la empresa para disminuir o evitar accidentes de trabajo. Una de las principales labores de los miembros del comité es que dichas medidas deben ser elaboradas e implementadas por las empresas en estricto apego de la normativa legal vigente en materia de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar.

Nuestro Comité Mixto al tratarse de un equipo de trabajo paritario, tiene el mismo número de representantes patronales y laborales; el Directorio está conformado de la siguiente manera:

- Presidente: Representante patronal
- Secretario: Representante laboral
- Vocal 1: Representante patronal
- Vocal 2: Representante laboral

Además de nuestro directorio principal, contamos con la participación de vocales suplentes, para garantizar el funcionamiento de nuestro Comité Mixto.

El Directorio del Comité Mixto (elegidos como representantes patronales y laborales) se elige de la siguiente manera:

- Representantes patronales: Los miembros son elegidos directamente por la alta dirección.
- Representantes laborales: Los miembros son elegidos en una asamblea realizada por los trabajadores o acto de elecciones organizado por un comité electoral, pudiendo ser elegidos los representantes mediante voto secreto, aclamación u otro medio que valide la legitimidad de sus representantes.

«Un miembro del sindicato de trabajadores, no puede ser un miembro del directorio del Comité Mixto, debido a que existiría dualidad en sus funciones»

Los miembros del Comité Mixto, deben ser personas proactivas, tener conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo y por sobre todo, voluntad de trabajo en equipo para buscar oportunidades de mejora que se puedan ejecutar en la organización.

El Directorio del Comité Mixto de Empresa Minera Manquiri, tiene un período de trabajo de un (1) año y luego de este, lo miembros pueden ser removidos o ratificados.

Los temas por tratar en las reuniones del Comité Mixto son estrictamente referidos a seguridad, salud ocupacional y bienestar de los trabajadores, existiendo tres tipos de reuniones:

- Reuniones ordinarias: Se realizan una vez al mes. (Esta es obligatoria).
- Reuniones extraordinarias: Se realiza cuando existe la necesidad de establecer alguna acción por un hecho ocurrido (puede ser un accidente grave o con fatalidad, riesgos importantes que podrían ocasionar alguna pérdida entre otros).
- Inspección: Se realiza luego de la reunión para acompañar el seguimiento a las acciones tomadas. (Esta es obligatoria).